老干部的孝女贤孙

韦萍同志自1990年从事老干部管理服务工作至今已26年，她无怨无悔地把人生中最宝贵的时光奉献给了老干部工作事业，用26年的辛勤工作和真情付出，赢得了离退休老同志的信任，也得到了局领导及广大干部职工的一致认可和称赞。

一、干一行，专一行，26年坚守忠诚与担当

1990年，年仅22岁的韦萍，调到富宁县老干部局工作，一干就是26年。26年中，同龄人几乎都换了岗位，有的升迁了。常有同事、朋友们说“老干部工作没有权、没有钱，你们面对的都是些老人，工作单调重复，做长了一点激情都没有，趁年轻，赶快调一个单位”。每当听到这些，她总是一笑而过，说：“我觉得我的工作是尊老敬老的工作，我喜欢”。她怀着对老干部的崇敬之情，从不遗憾，从不攀比，不怕苦、不怕烦，把热情为老干部服务当作自己的一份神圣职责，看作自己对前辈应尽的孝心。

由于老干部工作是一个特殊岗位，因此决定了对从业人员的特殊要求。韦萍凭着自己的党性、悟性和韧性，努力学习、刻苦钻研，很快把握了这项工作规律、特点，一直坚守做好老干部工作的“三到位”，即：认识到位、感情到位、工作到位。为此，她阅读了大量的政治理论和有关老年工作的书籍及老干部工作各项政策。她主动培养与老同志的感情，真心实意地尊敬老同志、学习老同志、关爱老同志。老同志们既把她当成自己的亲闺女又当成朋友，有了心里话甚至有了家庭矛盾都愿意和她说。她还经常和身边的同志交流时说，使老干部心情舒畅、安度晚年、健康长寿是一种社会导向，是道德良心、同志感情的重要体现，我们每个人都会变老，做好老干部工作解决老干部的后顾之忧，也是对在职干部的一种鼓舞、激励。正是对老干部有着深厚的感情，有了这种思想境界，韦萍同志在工作中以高度的政治责任感，全身心地扑在老干部工作中，坚持把全心全意为老干部服务作为自己的责任和义务，把党的关怀和温暖送到老干部的心坎上，得到老干部的广泛赞扬，赢得了老干部的信任。

二、动真情，办实事，做老干部的贴心人

在平时的工作中，韦萍像对待自己的父母那样真情对待老同志，尊敬和爱护老同志，理解和关心老同志。遇到老同志生病住院或生活上有什么困难，她都及时到医院、到老同志家中看望。

政治学习是老干部最大的精神需求。通过不断完善老干部的学习、阅文、组织活动、参加会议、参观考察、通报工作情况和参与有关社会活动等制度，全县老干部政治待遇进一步落实。每次组织老干部活动，她都与局里其他同志像对待自己的父母一样照顾老干部。工作中，韦萍主动做到“二勤二多”，即：坚持勤动脑多思考、用理论指导实践；勤跑动多找差距、时刻盯着自己工作中需改进的地方。老干部局每逢春节、中秋节都购买慰问品对离休干部开展走访慰问活动，每周一都到县医院看望慰问生病住院的老干部，同时，做好对“双高、不便”的老干部及老干部遗属的管理服务工作。细微之处见真情，韦萍同志还注意从老干部心理特点出发做深入细致的思想工作。有一位老干部老伴去世后又找了一个新老伴，但与子女的关系一直紧张，她和局里的同志一起多次做子女思想引导工作，解除矛盾，使老干部一家人生活得和谐幸福。

常言道，清官难断家务事。但韦萍在帮助解决老干部的家庭纠纷问题上，确实有一招。一位独身的老干部的家庭关系复杂，一个在外地的儿子不停地找老干部要钱，另一个想得到老干部的房产。老干部左右为难，经常偷偷地伤心落泪。韦萍知道老干部的家庭情况后，主动找到老干部询问情况，亲自联系到老干部的孩子，讲明事情的厉害关系，最终圆满解决了问题，老干部对她很感激。

三、讲奉献，多关心，当老干部的“孝女贤孙”

富宁县有45名已故离休干部无固定收入的配偶。为切实做好无固定收入的已故离休干部配偶生活费，有的离休干部病故得早，子女又在外地工作，为了摸清她们的基本情况，她不顾有多困难，深入到老干部家中，电话联系，到乡镇、原单位、档案局查找原始资料，全部掌握了解45位已故离休干部配偶的基本情况，并按政策全部落实到位。

想方设法为老干部排忧解难，让老干部满意，是韦萍同志做好老干部的落脚点。韦萍同志工作上兢兢业业，对人热情、细心，心里时刻装着一本老干部情况明细账，对老干部的年龄、性格、身体和家庭情况了如指掌。每逢重大节日，她都和局里同志前往慰问、祝福，给老干部带去组织上的关怀；凡有老干部去世，不分春夏秋冬，她总是第一个上门慰问，帮助解决困难。有一次，有位离休干部春节前病危，大年三十她还去探望，而大年初二老干部就不幸病逝，韦萍放下家中一切事务，立即赶去协助家属料理后事，死者的家属得到了极大的安慰。

离休干部大多数年老体弱，生病就医和报销医药费是老干部们经常遇到的事。有一年，组织老干部到县医院体检，韦萍楼上楼下、从一个科室到另一个科室联系、挂号、照料，忙个不停，令老干部们感动不已。住文山的离休干部李斌，到药店买药的单据拿到原单位迟迟不得报销，韦萍接到电话后，及时和原单位、县医保中心协商，其医药费很快得到落实。

四、尽职责，暖人心，为老干部谋幸福安康

打铁须靠自身硬。为做好老干部工作，韦萍同志除了加强政治思想学习外，不断地钻研中央、省、州县出台的有关老干部待遇和业务知识，成为全县解答老干部待遇问题的“活词典”。

韦萍同志非常重视离退休干部的来信来访，离退休干部找到她，无论事情大小，她都热情接待，虚心倾听，耐心解释，尽力解决，最大限度地让他们满意，决不讲条件、回避矛盾。并先后落实解决了一批离退休金、福利待遇、生活补贴、离休干部的陪护费等方面问题。对离退休干部提出的不符合政策，难以满足的要求，她也能够做到据理说清，从而贴近与离退休干部之间的感情。有时个别老干部心情不好或有些要求得不到解决时，对她大发脾气，她总把委屈压在心底，脸上还是带着微笑耐心说服引导。曾有部分退休干部要求退改离，为达到目的多次到组织部、人事局、信访办上访，这些部门便请韦萍同志协助按有关政策去做上访人员的解释工作，最终把问题解决在基层，解决在萌芽状态。尤其在机关事业单位工资改革中，为了准确计算每一位离休干部的离休费，她亲自到县委组织部、县人事局、县档案馆，核对每一位离休干部离休前的职务，把老干部的生活待遇全部落实到位。

韦萍同志作为一名普通共产党员，她日复一日，年复一年，毫无怨言，始终不忘初心、始终坚守在这个平凡的工作岗位上，一做就是二十六年，做出了成绩也做出了感情，无异于老干部的“孝子贤孙”。

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